贵州页岩气勘探开发有限责任公司是贵州能源集团乌江能司的控股子公司，于2017年10月成立，注册资本金30亿元，主要是做页岩气及其他非常规、常规油气资源领域投资及勘查、开发、利用、销售和管网项目建设等业务。现有正安安场区块页岩气采矿权1个；正安、桴焉、务川大坪、赤水宝源、桐梓狮溪等10个页岩气、煤层气区块探矿权，是贵州省内唯一一家规模开发页岩气，并集勘探开发、钻井开采、液化生产、销售为一体的省属综合性能源企业。

　　本次计划发布招聘岗位32岗、招聘人数42人，具体招聘岗位需求及有关要求详见《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘岗位需求表》（附件1）

　　7.校园招聘人员年龄应在35周岁及以下；社会招聘人员年龄应在40周岁及以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽至45周岁及以下。超过45周岁的，须报乌江能司党委研究后并经集团公司党委组织部审批实施。

　　1.尚在服务期内（含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为嫌疑犯的，因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响正常使用的；

　　本次招聘岗位所要求的学历、专业、职称或工作经历等详见《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘岗位需求表》（附件1），年龄、工作年限、任职年限或取得专业方面技术职称等时间计算截止至报名截止之日。

　　本次招聘工作按照网上报名、资格审核检查、考试、体检、政审或背景调查等程序进行。

　　1.本次招聘采取网络报名方式来进行。符合招聘条件者，请登录网址：进行注册报名。

　　3.报名统一在网上报名，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全的报名有关的资料（具体需提供资料见报名材料清单（附件4）），且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基础信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核检查。资格审核检查结果报公司招聘工作领导小组研究审定。单个岗位按照不低于3:1的比例确定通过资格审核检查人员名单，达不到3:1的，经招聘工作领导小组研究，则该岗位取消招聘或调减招聘人数。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

　　考试包括笔试和面试两个环节，由公司统一组织完成，纪检室工作人员全程监督。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照3:1的比例明确面试入围位次；若比例不足3:1，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　2.面试：面试成绩满分为100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。

　　3.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩低于70分者不再进入下一环节。公司将根据综合成绩排名确定入围人员，综合成绩向社会予以公示。

　　1.入围人员到贵阳市人力资源和社会保障局指定医院做体检，体检合格的进入拟录用程序。

　　2.放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。入围人员将在面试合格人员中按综合成绩由高到低依次递补，体检结果“合格”者方可进入下一环节，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

　　公司招聘工作领导小组将以适当方式对入围人员进行考察或背景调查。入围公司管理人员岗位的，将由公司组成干部考察组，按照干部管理有关要求做考察，考察方案报乌江能司党委组织部预审后开展考察工作。

　　调查或考察过程中如发现学历、档案造假，招聘人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，入围人员依次递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

　　根据资格审核检查、考试、体检和政审（背景调查）结果情况，公司党委召开会议研究确定招聘拟录用人选，并在招聘公告发布的范围内公示不少于5个工作日。

　　公示期满没问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由页岩气公司党委研究决定是不是录用，若确定不能录用的，取消该岗位本次招聘。

　　1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收有关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　2.报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。

　　3.应聘人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受页岩气公司纪检室监督。

　　4.本方案由页岩气公司人力资源部负责解释，报名人员在报名时有任何疑问的，能够最终靠电话进行咨询了解。

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